本案中，黄某与该电讯公司签订的劳动合同期满后，仍然在该公司工作，双方形成事实劳动关系。我国法律规定，孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护，故电讯公司将待产的黄某解聘的行为，违反了《女职工劳动保护特别规定》，该电讯公司应支付黄某产假期间的工资以及违法解除劳动关系经济赔偿金。

本案中，金某和周某感情不合已多年，但周某出于各种考虑没有选择离婚。在女儿成年之后，周某毅然决然地选择与金某离婚，而金某在婚姻存续期间有实施家庭暴力的行为，故法院调解无效的，应准予离婚。

本案中，小宋虽然是宋某和林某的非婚生子女，但根据我国法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，故原告要求被告宋某支付抚养费的诉讼请求，法院应当予以支持。

本案中，周某未经黄某的同意，将黄某的房屋出租给朱某，其行为破坏了两人在合同中的约定，也损害了出租人黄某对该套房产的处分权。故出租人黄某可以依据法律规定，要求解除与周某的房屋租赁合同。