本案中，张某和该外贸公司存在劳动关系，且张某已经在该公司工作了两年，若外贸公司贸然辞退张某的，需要向劳动者支付经济补偿。而该公司以张某“不能胜任该工作”为由辞退张某，又并未给出相关考察标准、考核程序等证据进行证明，故该外贸公司应当对张某进行经济补偿。

本案中，房地产公司和郑某在合同中约定了交房时间，但房地产公司在约定的交房时间没有履行交房之义务。房地产公司辩称其延迟交房时由于“不可抗力”的影响，但在该地发生传染病的时期为2月份，而双方签订合同的日期为5月15日，故该公司对此种情况的发生是可以预见的，故不属于由于不可抗力导致合同不能履行的情形。

本案中，周某虽然没有采取具体的行动对庄某进行猥亵，但是周某通过口头方式挑逗庄某，并且多次向其发送淫秽信息的行为，故周某的行为影响了庄某的日常生活，构成对女性的性骚扰，受害妇女庄某有权向公安机关进行报案。

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