本案中，贺某作为柴某的亲生母亲，本应当履行监护职责，保护被监护人柴某的人身、财产及其他合法权益，却帮助其情人性侵柴某，性质恶劣，严重损害了被监护人柴某的身心健康。在人民检察院告知柴某的父亲柴某某可申请撤销贺某监护人资格的情况下，柴某某并起诉，故民政局有权向法院起诉撤销贺某的监护人资格。法院依法应判决撤销贺监护资格。

本案争议焦点为殷某二收取A公司给付的执行款，是否构成不当得利，殷某二应否返还未达预期年限的护理费。

本案中，程某二向麻某出具的《关于麻某垫付医疗费数额确认书》，明确承认麻某为程某垫付医疗费合计5.5万元。现程某二称该确认书的形成存在胁迫，但其提供的证据不足以证明其主张。程某系因交通事故入住医院且已成为植物人，麻某在向其垫付医疗费时，程某客观上不可能与麻某达成借贷合意。故麻某为程某垫付医疗费的行为符合无因管理的构成要件，即管理他人事物，有为他人利益的意思表示（麻某垫付医疗费的行为有帮助程某医疗救治的意思表示），无法律上的原因。麻某有权请求返还垫付费用。

本案主要争议是陈某是否违约且应向某医院支付多少违约金。双方当事人所签进修协议已经明确陈某培训后在某医院的服务期限为10年，若违约，违约金为15万元。陈某擅自离职的行为已构成违约。作为劳动者，即使其享有自主择业的权利，但其违反约定某医院有权请求其承担违约责任。