陈某在2016年6月1日进入A公司从事行政工作，双方签订劳动合同约定月工资3500元。A公司自2017年1月1日开始才实行考勤制度，之前无考勤。陈某称，公司要求员工周六正常上班，因此其入职后每周六均存在加班，但公司一直没有支付加班工资。

李某通过网络社交账户认识了黄某（另案处理），两人同样是某款网络游戏的用户，于是二人在游戏的过程中培养感情，成为了好友。2019年，黄某向李某告知其在从事一项“高薪职业”，需要李某从中协助。黄某向李某表示其希望李某能够成为自己的助手，帮助自己从事房屋租赁和屋内设备控制等活动。

李某由A劳务派遣公司派遣至B公司从事一线操作工作。李某工资由两部分组成，一部分是李某与A劳务派遣公司约定的基本工资，每月2500元；另一部分是根据B公司的规章制度，从事一线操作工作的，根据产品完成量，每月发放相应的奖金。

2017年2月13日，某光伏公司与曹某签订三年期劳动合同。2017年11月9日，某光伏公司的关联企业（持股90%）与某水利公司共同设立A公司。曹某被某光伏公司委派至A公司全权负责各项工作，掌握该公司公章。