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瀛台律所:真浪!为旅游开假病假单被单位解聘!
  员工有因病休假的权利,但用人单位亦有对病假证明进行审核的权利。若劳动者违法开具虚假病假单。用人单位有权根据双方劳动合同的约定解除劳动合同。
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瀛台律所:员工擅自团建、虚假报销?公司:解聘!
团建是单位文化生活的一部分,团建所进行的活动或报销均应得到单位的允许,虚假报销不仅严重违反公司的规章制度,更是于法无据,公司有权据此解除劳动合同。
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瀛台律所:政府未收集公众意见,将征收补偿方案公示违法?
根据相关规定,征收部门对征收补偿方案应当征求公众意见,征求意见前则应当公布征收补偿方案,至于公布的形式应当以保证公众能知晓。征求意见的期限不少于三十日。上述案例中,区政府未征求公众意见,将征收补偿方案予以公示,其行为严重损害了被征收人的建议权利。对于公众提供的便利条件,合法合理的建议应予尊重,否则属征收程序违法。
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瀛台律所:遇到强拆行为,如何拿到应有的补偿?
根据相关规定,房屋列入征收范围时,征收部门应先补偿后征收,按照规定履行义务。如果遇到强制拆除行为,应弄清楚行为主体,自己解决不了的可以咨询专业征地拆迁律师,从专业角度来维护自身的合法权益。
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