胡某在P市某公司工作，双方合同至2019年4月30日止。2014年7月，总公司将胡某的实际履职地点由P市某公司处调至S县分公司。2016年2月，因总公司管理权变动，总公司未给胡某安排工作，胡某也未再去S县分公司上班。2017年4月，总公司公告解除与胡某的劳动关系。

今年春节，朱某准备租一辆小轿车回家“撑撑面子”，于是朱某通过某租车软件租用了某台车辆，为期一天，并支付了相关费用。然而就在朱某至门店取车出来后不久，意外发生了，朱某将车辆开出道路时，后方开出一辆电动车，两车发生碰撞，致使电动车的驾驶员许某受伤。

2010年10月，郑某经人介绍到某汽修公司上班，双方签订劳动合同约定合同期限五年，月工资1800元。2012年10月，汽修公司仅以公司发展需要为由无故将郑某辞退，且未对其进行经济补偿。

2020年1月，潘某来到湖北省进行探亲，探亲之后，潘某回到自己的工作所在地。然而当地在潘某返回的前一天，就已启动了重大公共卫生事件一级响应，要求从湖北返回的人员应当及时汇报。