搬运工上货摔伤，认定为工伤！

作者：北京瀛台律师事务所

【案件回放】

张某是某运输公司的搬运工，某日，张某在上班期间给货车搬货，但是由于货物过大，张某不慎从货车上摔落至地面。后张某送医，被诊断为脑外伤，且身上多处骨折。张某向当地人社局申请工伤认定，后当地人社局作出认定张某受工伤的决定。但运输公司认为，张某的受伤是因为他自己的过错导致，故该公司不服人社局的工伤认定决定而提起行政诉讼。后经法院审理，认为张某和运输公司劳动关系成立，张某在给货车上货时受到伤害，符合工伤认定的情形，人社局认定事实清楚，故法院驳回了运输公司的诉讼请求，维持了人社局作出的工伤认定决定。

【律师论法】

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的……（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

本案中，张某和该运输公司存在事实劳动关系，其于上班期间在工作场所内履行自己的搬运工作受到伤害，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

【律师提醒】

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，当劳动者的合法权益遭到侵害时，应当用于拿起自己的法律武器保护自己！