本案中，王某和该房地产公司签订劳动合同，存在劳动关系。虽然该公司有其考评机制，对员工进行告知，若员工不能满足公司的要求，则公司有权解除劳动合同，但是公司需要提前三十天以书面的形式通知劳动者本人。且该公司以某月业绩不达标的方式，以员工拒绝惩罚来辞退员工的行为是违法的，故劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁，维护自身的权益

本案中，吴某是代驾公司的员工，受代驾公司的管理和控制，故代驾公司与代驾司机吴某属于雇佣关系，故吴某在执行工作期间造成他人损害，应当由代驾公司承担侵权责任。车主叶某未有过错，且进行积极施救，但若车主存在过错的，则应当承担相应责任。

本案中，黄某在遗嘱中所处分的财产，是其与王某婚后共同购买，属于夫妻共同财产。故该房产的一半份额属于妻子王某，丈夫黄某无权处分，故黄某留下的该部分遗嘱无效，所以继承人小黄只能根据遗嘱继承房产的一半份额，不能完全继承。

本案中，黄某租住白某的房屋，在合同中约定黄某可以使用房内的电器，而该空调在黄某正常使用过程中发生故障，原因在于自然损耗，非因租客的不当使用的原因所导致，应当由房主承担维修义务。故黄某将空调自行送修后，维修费用应当由出租人白某负担。