和同事闹矛盾，打架被拘留？

作者：北京瀛台律师事务所

【案件回放】

马某是某外贸公司食堂的一名清洁工，某日，马某在上班期间和同事余某发生了争吵。余某说马某手脚不干净，经常顺走公司食堂的食材，而马某则表示余某血口喷人。二人争执不下，扭打起来。在此期间，余某扬起左手欲打马某，而马某眼疾手快，拉过余某的手，咬断了余某左手无名指末端的部位。随后，闻讯赶来的其他同事及时报警，并将余某送往医院进行救治。经医院诊断，余某为“左手环指末节部分缺损”。次日，当地公安局向马某出具了《行政处罚决定书》，对马某处以拘留十日并处罚款五百元。

【律师论法】

北京瀛台律师事务所韩广东主任律师认为，根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”

本案中，马某在工作期间，和同事余某发生争执并打架。在打架过程中，马某用嘴咬断了余某左手无名指末端的部位，致使余某左手环指末节部分缺损，其行为属于故意伤害他人身体的行为，应当处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

【律师提醒】

同事之间应当互相帮助，团结友爱，而不应当打架斗殴。如果在工作上产生分歧，也应该加以沟通，相互尊重！