作者：北京瀛台律师事务所

【案件回放】

2015年，黄某毕业后来到某网络公司求职，后顺利入职该公司，成为一名正式员工。由于黄某身材匀称，长相清秀，故被公司上司推荐参加公司的年会，在年会上，吴某对黄某一见钟情，想要追求黄某。然而黄某以有交往对象为由，明确拒绝了吴某。但吴某仍不死心，经常在办公室内经常用低俗的“黄色”语言挑逗黄某，向黄某讲述自己的性经历，多次对其加以骚扰。不仅如此，吴某在日常上班期间还经常对黄某动手动脚，影响了黄某的日常工作。后黄某忍无可忍，向当地公安机关进行报案，后公安机关进行调查，对吴某处以行政拘留五日的处罚。

【瀛台律师论法】

根据《治安管理处罚法》第四十二条规定：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：……（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的。”

本案中，吴某因对黄某心生爱意，通过低俗的“黄色”语言挑逗黄某，向黄某讲述自己的性经历，多次对其加以骚扰，向其发送淫秽信息的行为，且有时动手动脚。吴某虽然没有采取具体的行动对黄某进行猥亵，但是其行为影响了黄某的日常工作生活，构成对黄某的性骚扰。

【瀛台律师提醒】

拒绝职场性骚扰！无论是日常交流上，还是在实际行动上，都要杜绝对他人的性骚扰，尊重他人，也是尊重自己！