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浅谈北京律师事务所的发展

2021-12-17

  随着我国全球市场经济的昏迷，中国北京律师事务所面临着外部和内部控制环境不断变化可以带来的机遇和挑战。随着外资、技术和服务的进入，面临着“国内市场国际化、国际竞争内部化”的严峻挑战。与此同时，中国社会律师行业的属性和定位随着我国政治、经济、文化的时代发展需求发生了巨大变化。在这种情况下，北京律师事务所持续、科学地发展，创新将发挥决定性作用。

  自1979年律师业恢复以来，行业企业规模经济一直呈指数不断增长。全国律师人数从1979年底的212人增加到2008年的15.67万人，2010年有1.72万家律师事务所和近20万名律师。但是在1.72万家企业律师作为事务所中，超过1000人的律师工作事务管理所有2家，超过100人的律师法律事务进行所有28家，50至100人中有149家，30至50人中有471家，这些都是650家。


  此外，据估计，不到10家律师事务所占总数的50% 以上。截至2011年，中国已拥有约1.9万家企业律师作为事务所、超过20万名会计从业工作人员，主要研究集中在经济发展发达国家省市：其中包括北京有1415家律所，员工22418人。上海有1078家律所，从业人员达12562人。广州，深圳分三四个人。


  从2005年以来北京律师事务所刑事、民事、行政、不起诉、酷刑和咨询业务数量的增长来看，近年来北京律师事务所刑事诉讼业务数量的急剧变化与政治和社会环境有关。民事和行政管理工作的增加一个相对比较稳定，其中民事是中国企业大多数律师事务所的主要案件。不正常的是，咨询及砷业务增长率非常低，到2008年砷业务增长率还没有达到大值。

  在所有业务范畴中，法律顾问的增长是稳定的，应该是律师事务所服务的基石。如果非事务所事业正在迅速增长，激进的事务所可以选择开辟这些业务重点。民政业务增长相对稳定，坚实的事务所可以选择开辟这种业务重点。刑事工作的需求波动太大，赢家通吃效果太明显，不适合踏入普通中小事务所。这样，中国律师事务所和外国事务所的差距将加速。

  尽管企业规模在扩大，但中国社会律师事务所和律师人数的增加发展趋势并不存在明显。与依赖于业务服务的其他知识密集型服务业相比，我国律师事务所业务选择偏重诉讼，企业组织流程形式多样，领导力低下，创新内容局限于业务，是导致我国律师事务所成长易变性和瓶颈的主要原因。因此，北京律师事务所要取得更大的发展，就提倡社会科学的人力资本资源信息管理、软硬件的共同努力建设、律所资源的合理有效分配、律师事务所与传统文化企业的结构存在差异等。