做好企业法律顾问，对律师的综合素质要求很高，包括专业能力、社交能力和对事件的综合把握能力。企业法律顾问需要内外兼修，提供法律咨询等服务，体现专业能力；还要了解客户的需求，加强律师之间的合作。  在律师决定是否成为企业法律顾问前，首先要了解咨询单位的来源、客户需求、客户特长、年龄层次和企业问题(以上可以通过中介了解)；其次要了解双方(律师或团体)的具体情况，当然要根据具体案例来分析。

  在维护和开发方面，相信客户在着急的时候要注意自己的业务水平，在提供长期服务的时候两者都要有。企业法律顾问人品和真诚很重要，工作要做到位，效果要体现。首先互动是真诚的，比如建立咨询单位的微信群，把工作和生活结合起来，让咨询单位更好地了解律师本人；其次有效解决问题，脚踏实地，做咨询单位需要做的事情，体现律师的作用。

  如何拓展企业法律顾问是一个大课题，尤其是对于年轻律师来说。在从事助理、律师工作的初期，要注意如何提高自己的专业能力，做好法律顾问的基础工作，为咨询单位提供律法服务。

  律师的成长过程需要慢慢积累，要脚踏实地做好企业法律顾问服务工作。我们不仅需要扎实的法学理论基础，还需要不断提高专业能力，从律师那里获得经验，这样才能做好企业法律顾问的服务工作，这不是简单的超越曲线就能解决的。同时在社会背景、经济实力、及时了解客户需求等方面。刚入行的年轻律师没有优势。他们要根据自己的特点在漫长的实践过程中找到自己的发展方向，当然也可以利用机会和团队合作解决问题。

  做好企业法律顾问至少有三个基本条件：一、要有高度的责任感，客户的工作是排在前面的，不能因为事情的大小、咨询单位的大小而区别对待。只有提供好的专业律法服务，才能获得客户的认可；二、要有较强的业务能力，不断提高业务能力，在工作中不断加强学习；三、要有开放的视野。企业法律顾问在提供律法服务时，要能够从不同的角度和视角分析问题，提出解决方案，为客户防范风险、促进交易顺利完成提供良好的解决方案。