01   案件概述

2019年10月10日23时10分，在北京市通州区A桥西路北侧200米处，梁某骑电动车由南向北行驶，朱某骑自行车由北向南行驶，发生交通事故，造成车辆接触部位损坏，朱某严重受伤。交通队认定梁某为主要责任，朱某为次要责任，因梁某为未成年人，吴某作为监护人在事故认定书上签字。

事发时，梁某为W公司酒店员工，在下班回W公司提供的宿舍途中发生上述事故。朱某向其索要赔偿费用，均被拒绝，为了维权，委托律师管雅楠向法院提起诉讼，请求W公司向其赔偿医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、营养费等8.3万元。

近日，针对朱某与梁某、W公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，北京市通州区人民法院作出判决：W公司向朱某赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等共计5.8万元。

02   本案依据的法律条款

一、《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

二、《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

03   法院最终认为

庭审中，梁某辩称对事发情况及责任认定无异议，事发当时自己骑着电动车下班回住处的路上发生的事故。本人是W公司员工，住处是W公司提供，事发后一直是W公司处理此事，后续医疗费是朱某私自转院产生的，不认可。

朱某不存在误工损失，受伤部位情况不影响上班，即使有误工也只认可5天。朱某伤情无需护理和加强营养且无医嘱。住宿费与事故无关不认可。交通费不是朱某产生的，不认可。

W公司辩称，梁某与W公司未签订劳动合同，W公司员工提供的宿舍距离酒店约5公里。事发后，梁某为朱某垫付了医疗费。误工费需要提交收入证明、纳税证明、任职证明。护理费、营养费不认可。住宿费和交通费非朱某因交通事故直接产生，不认可。

律师管雅楠指出，梁某作为事故当事人，负事故主要责任。事发时梁某为W公司员工，梁某为下班返回W公司提供的宿舍途中。在事发后，应认定梁某仍在履行职务期间，相应赔偿责任应由W公司负担，按民事赔偿责任的百分之七十。

最终，法院经审理认同律师的意见，W公司向朱某赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等共计5.8万元。

04   本案代理律师建议

本案代理律师管雅楠提醒大家：《民法典》明文规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。